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03 シャインの組織と個人の調和


図表 人間資源の計画と開発:基本モデル


エドガーH.シャイン
1928年チェコスロバキア生 1949年 スタンフォード大学で心理学の修士号取得
1972−1982年 マサチューセッツ工科大学スローンスクールで組織研究グループの長
1978−1990年 マサチューセッツ工科大学の経営学のスローンフェローズ教授
著書/関連書
『キャリア・ダイナミクス―キャリアとは、生涯を通しての人間の生き方・表現である。』二村敏子、三善勝代 訳(1991年発行 白桃書房)
『組織心理学』松井賚夫 訳(1966年発行 岩波書店)
『組織文化とリーダーシップ―リーダーは文化をどう変革するか』
清水紀彦、浜田幸雄 訳(1989年発行 ダイヤモンド社)

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02 外的キャリアと内的キャリア

 

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