０３　シャインの組織と個人の調和

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図表　人間資源の計画と開発：基本モデル

エドガーＨ.シャイン
1928年チェコスロバキア生　1949年 スタンフォード大学で心理学の修士号取得
1972−1982年 マサチューセッツ工科大学スローンスクールで組織研究グループの長
1978−1990年 マサチューセッツ工科大学の経営学のスローンフェローズ教授
著書／関連書
『キャリア・ダイナミクス―キャリアとは、生涯を通しての人間の生き方・表現である。』二村敏子、三善勝代 訳（1991年発行 白桃書房）
『組織心理学』松井賚夫 訳（1966年発行 岩波書店）
『組織文化とリーダーシップ―リーダーは文化をどう変革するか』
清水紀彦、浜田幸雄 訳（1989年発行 ダイヤモンド社）

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